A todos los compañeros de BEGANO , sean o no de CTI, son los planos de la cooperativa iniciada por un grupo de policias locales de La Coruña y que quieren compartir con nosotros.
Si alguien esta interesado podeis llamar al promotor ( vienen los datos mas abajo)
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B4WjsebKc9MeODQxYzY2YzctNzcxMC00ZmM3LTg1MzItNWRjNTE5ZTc4YTQ0&hl=es
viernes, 17 de junio de 2011
miércoles, 8 de junio de 2011
Noticia importante para todos (enviado por los compañeros de la policia local de La Coruña)
PARA AFILIADOS Y AFINES DE C.T.I. BEGANO S. A. Y SUS FAMILIARES
COOPERATIVA LAR CORUÑA
TORRE DE SOMESO
( Iniciativa de un grupo de policías locales de A Coruña )
1) La Torre, que estará ubicada en la parte trasera de Carrefour, y justo al lado del Coliseum, tendrá 16 plantas en altura desde el nivel del suelo, y 5 plantas subterráneas de garaje. Cada planta contará con 7 pisos de 100 m2 construidos cada uno de ellos y 1 trastero de 8m2 para cada piso, La Torre se compone de 2 portales: uno con 4 pisos por planta y el otro con 3.
2) La constructora será Fontenla, siendo la dirección técnica independiente y puesta por la Cooperativa. El inicio de la obra será a finales de 2011 o principios de 2012, contando con un plazo máximo de 22 meses para la entrega de los pisos.
3) La elección de los pisos y trasteros anexos a cada uno de ellos, se llevará a cabo de acuerdo con el orden de inscripción de los socios. Las plazas de garaje se sortearán entre los socios u otro método elegido por la Asamblea de la Cooperativa. El precio final de 1 piso + 1 trastero + 1 plaza de garaje será de 156.000 Euros + iva. Para alcanzar esta cantidad tenemos elaboradas unas previsiones económicas, que van a depender en parte de la entidad financiera que elijan los socios para ello. Estas previsiones pasan por aportar las siguientes cantidades: Primer año: 15.000 Euros/socio. Segundo año: 9.000 Euros/socio. Tercer año: 20.000 Euros/socio. Las aportaciones de los socios irán avaladas por los seguros reglamentarios. El resto hasta alcanzar el precio final irá a cuenta de un crédito hipotecario a favor de la Cooperativa, pudiendo subrogarse en el mismo, en su momento, el socio que le interese. Añadir que, al tratarse de viviendas de protección autonómica, de precio concertado, existen ayudas para la financiación de la hipoteca, así como la posibilidad de algunas subvenciones.
4) El número total de socios necesario para llevar a cabo esta actuación urbanística es de 112. Hasta el momento de alcanzar el número de socios necesario, no hay que poner un sólo céntimo. El apuntarte ahora no te compromete a nada, pero te sitúa en un determinado puesto para el momento de la elección, por lo que es recomendable que si estás interesado, nos lo comuniques cuanto antes.
5) Las viviendas son de protección autonómica de régimen concertado, por lo que cuentan con ayudas y subvenciones. Para optar a estas viviendas hay que cumplir los siguientes requisitos:
· No ser titular de una vivienda ( con algunas excepciones para quien tenga actualmente una vivienda con un valor catastral bajo, o le quedara la vivienda pequeña y otras ).
· No superar unos ingresos máximos de 57.648,73 euros netos/año para unidades familiares con un sólo miembro hasta 68.414, 46 euros/año para unidades familiares con 6 o más miembros, y tener unos ingresos mínimos de 5.318 E/ año y unidad familiar.
Si necesitas más información y/o concertar una cita conmigo, no dudes en llamarme. Tl. 647007541. Correo electrónico: buforon@hotmail.com Luciano Ron.
domingo, 5 de junio de 2011
El lunes dia 6 de Junio comenzáremos con el nuevo convenio
Comenzásemos con una puesta en contacto de los tres sindicatos en el seno del Comité Intercentros.
Si queréis nos podéis hacer llegar vuestras inquietudes y mejoras .
Si queréis nos podéis hacer llegar vuestras inquietudes y mejoras .
viernes, 13 de mayo de 2011
COMPOSICION DE TODOS LOS COMITES Y REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN BEGANO una vez finalizado el proceso electoral 2011
COMITÉ DE EMPRESA (LA CORUÑA)
1. PABLO MALLO OTERO UGT PRESIDENTE
2. FELIPE FONTEBOA BORRAZAS UGT SECRETARIO
3. JESUS CORTIÑAS PEREZ UGT
4. SERGIO MARTINEZ MELLA UGT
5. MARCOS COUTADO VILA UGT
6. CARLOS EMILIO PAZ PAZ UGT
7. M ª FERNANDA SEIJAS VAZQUEZ CCOO
8. MERCEDES PITA GARCIA CCOO
9. MARCOS TABOADA NOVO CCOO
10. JORGE ENRIQUE FUNGUEIRO RODRIGUEZ CCOO
11. FRANCISCO JAVIER SEISDEDOS LOPEZ CTI
12. MARIO DIAZ ARES CTI
13. Mª DOLORES LAMPON REY CTI
DELEGADOS DE PERSONAL
- MANUEL AMABLE SABIO LAGE (FERROL) CTI
- MANUEL CASAL RODRÍGUEZ (SANTIAGO) CTI
- ANTONIO VIEITEZ COSTOYAS (PONTEVEDRA) CTI
- ALFONSO CAMBA QUINTAS (ORENSE) CTI
- JORGE AMOEDO ALONSO (VIGO) CTI
- JOSE MARIA MURADO PRIETO (LUGO) CTI
DELEGADOS SINDICALES
- FELIX ALBERTO GARCIA SANDE CCOO
- SANTIAGO SILVESTRE CAPELETE UGT
- FRANCISCO JAVIER SEISDEDOS LOPEZ CTI
COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD ( LA CORUÑA)
1. JESUS CORTIÑAS PEREZ UGT
2. MARCOS TABOADA NOVO CCOO
3. Mª DOLORES LAMPON REY CTI
COMITÉ DE PRESTAMOS
· CARLOS EMILIO PAZ PAZ UGT
COMPONENTES DEL COMITÉ INTERCENTROS
1. JORGE AMOEDO ALONSO CTI PRESIDENTE
2. FRANCISCO JAVIER SEISDEDOS LOPEZ CTI SECRETARIO
3. MARIO DIAZ ARES CTI
4. ANTONIO VIEITEZ COSTOYAS CTI
5. MERCEDES PITA GARCIA CCOO
6. JORGE ENRIQUE FUNGUEIRO RODRIGUEZ CCOO
7. PABLO MALLO OTERO UGT
8. FELIPE FONTEBOA BORRAZAS UGT
9. SERGIO MARTINEZ MELLA UGT
martes, 26 de abril de 2011
ULTIMA HORA
RESULTADOS ELECTORALES DEFINITIVOS
BEGANO 2011
BEGANO 2011
(Como delegados de personal los compañeros Sabio, Murado, Amoedo ,Alfonso,Casal y Vieitez) y Lola , Mario y Javier Seisdedos como miembros del comite de empresa de La Coruña.
CCOO : 4 ( perdio 3)
UGT : 6 ( gano 3 )
Gracias a todos los compañeros que nos apoyaron y confiaron en nosotros .
Os recordamos que el comite de empresa lo forman 13 personas ( 9 por un colegio y 4 por otro),y que ademas hay seis delegados de personal (uno por cada delegacion de BEGANO)
En las elecciones sindicales en La Coruña del dia 26 de Abril , los resultados fueron los siguientes:
Ugt consiguio 6 representantes (aumentando 3), CCOO 4 (descendiendo 3) y CTI quedo con los tres que tenia ( con la salvedad de que obtuvimos mas votos 45 por 43 de CCOO)aunque ellos con menos votos obtuvieron un representante mas."cosas de la vida".
La C T I continua siendo el sindicato con mayor representacion y votos en BEGANO en toda Galicia.
viernes, 15 de abril de 2011
PROGRAMA CANDIDATURAS DE CTI
( BEGANO) LA CORUÑA
Como todos sabéis estamos en plena campaña electoral y el día 26 de abril tendremos las votaciones, estos días veréis por parte de todos los sindicatos los buenos que son y lo mejores que van a ser .Se autoalavaran y criticaran a sus oponentes, ese no es nuestro estilo, ya lo veis día a día como se llevan CCOO y UGT, nosotros no buscamos el conflicto, al contrario buscamos el consenso.
Como recordatorio os diremos : La C.T.I actualmente es el sindicato con mayor representación y número de votos en Galicia con tres miembros en el Comité de Empresa en La Coruña y ocho delegados de personal en el resto de Galicia, lo que supone 11 representantes de las veintiuna posibles, le siguen en número de miembros CCOO con 7 y UGT con 3 .Con esta representación la C.T.I tiene mayoría absoluta en el COMITÉ INTERCENTROS ,máximo órgano de representación de los trabajadores en BEGANO , con 5 miembros por 3 de CCOO y 1 de UGT
MUY IMPORTANTE: Después de las elecciones toca la negociación del nuevo convenio colectivo (en vuestras manos esta elegir a las personas que queréis que os representen y velen por vuestro futuro) NOSOTROS somos una ALTERNATIVA a los sindicatos mayoritarios, si confías en nosotros VOTANOS.
ESTE ES NUESTRO PROGRAMA
(LO LLEVAREMOS A CABO SI NOS APOYAIS CON VUESTRO VOTO)
1. EMPLEO ESTABLE. Este será el principal objetivo de nuestra candidatura (sin pérdida de empleo ni reducción de plantilla). Sin olvidarnos de nuestros RELEVISTAS y EVENTUALES, por ser unos la continuación de nuestros mayores y ambos con la posibilidad de ser futuros empleados fijos.
2. JORNADA. Propondremos un calendario laboral anual que permita la conciliación de la vida laboral y personal. Será para todos los Departamentos de BEGANO y más concretos para las personas que trabajen a turnos (tendrán un calendario anual fijo) para que sepan durante todo el año que turno les corresponde. Así como la programación de las vacaciones anuales. E incluso las guardias de los días 24 y 31 de Diciembre y el disfrute de sus días sustitutivos.
3. PROMOCION Y FORMACION PROFESIONAL. Defenderemos una formación de calidad como medio de profesionalización de los trabajadores y garantía de empleo, siempre bajo el principio de igualdad de oportunidades. Que los procesos de selección y promoción internas, se rijan por criterios objetivos, transparentes y justos No como ahora (donde primero se saca a la persona y luego el puesto y no al revés).
4. MEJORAS SOCIALES. Nombraremos a una persona de nuestra candidatura, que se encargue de realizar un estudio de las mejoras sociales más adecuadas para los trabajadores de BEGANO: Seguro Medico (posible aportación de la empresa al seguro medico, actualmente en el Colectivo de BEGANO en Sanitas) ya que la salud es fundamental para el desarrollo de nuestro trabajo.
Dar conocimiento a los trabajadores de las ventajas que tiene el carnet del club BEGANO, y mejoras similares, etc.
5. PLAN DE IGUALDAD. Queremos que se cumpla y sea real DE IGUALDAD y no IGUAL DA. Velaremos por su cumplimiento y desarrollo, propondremos una persona como mediador entre empleado y empresa. Solicitaremos que todos los Departamentos sean iguales realmente, no es admisible por ejemplo que a unos departamentos tengas cenas o comidas pagadas por la empresa y otros departamentos no.
5. PLAN DE IGUALDAD. Queremos que se cumpla y sea real DE IGUALDAD y no IGUAL DA. Velaremos por su cumplimiento y desarrollo, propondremos una persona como mediador entre empleado y empresa. Solicitaremos que todos los Departamentos sean iguales realmente, no es admisible por ejemplo que a unos departamentos tengas cenas o comidas pagadas por la empresa y otros departamentos no.
6. COMUNICACIÓN Y CONTACTO. La comunicación entre el Comité y los trabajadores será fluida para lo que estableceremos los mecanismos necesarios: atención personalizada, estableciendo días de visita en la oficina del Comité de Empresa para lo que se solicitarán los medios materiales oportunos; solicitaremos una cuenta de correo, conexión a internet, a la que podréis dirigiros para solicitar la información que consideréis oportuna.(queremos un comité VIVO)
- Tendremos comunicación y dialogo con los distintos sindicatos del futuro Comité de Empresa.
- - Pediremos conexión WIFI en toda la fábrica, para la comunicación entre empresa, sus representantes sindicales y trabajadores .E incluso solicitaremos ayuda económica para la conexión móvil (estamos en el siglo 21).Todo esto con los controles lógicos
- Crearemos un decálogo ético para los representantes sindicales y demás trabajadores, no es admisible que algunos “sindicalistas” en vez de fomentar el empleo y velar por el cumplimiento del convenio y leyes laborales, solo piensen en su bienestar y lleven sobresueldos a costa de la creación o continuación del empleo de algún eventual (realizando en un mes más horas extras que las legales en un año).
La CTI no está en desacuerdo con realizar horas extras, pero solo serán puntuales como marca el convenio.
7. NEGOCIACION COLECTIVA. Apostaremos siempre por la vía del dialogo y la negociación, mirando siempre por el colectivo y teniendo nuestra independencia por delante.
--Propondremos la mejora del plus de permanencia, creando un plus de permanencia progresivo (en tramos de 5 años) de la siguiente manera:
-De 0 a 5 años LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA. EJEMPLO: 50€
-De 5 a 10 años LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA POR 2 (SERIAN 100€)
-De 10 a 15 años LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA POR 3 (SERIAN 150€)
-De 15 a 20 años LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA POR 4 (SERIAN 200€)
-De 20 a 25 años LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA POR 5 (SERIAN 250€)
-- Propondremos la mejora del importe de la productividad en todos los Departamentos y en especial en los departamentos menos favorecidos como Almacén y servicios generales, sin olvidarnos del resto.
-- Redactaremos mejor y más clarito temas como el 24 y 31 de diciembre y sus días sustitutivos, premios en especie y premios especiales por antigüedad mas progresivos, etc.
-- Plasmaremos en convenio la figura de MONITOR como categoría, con lo que conlleva.
-- Y muchas cosas más (aceptamos sugerencias)
--Aumento en todas las variables del convenio para no perder poder adquisitivo.
8. SEGURIDAD Y SALUD. Activaremos el comité de Seguridad y Salud (le daremos utilidad), solucionaremos problemas básicos que demandan los trabajadores. Propondremos sean cuales sean los resultados electorales que estén los tres sindicatos en el comité de seguridad y salud (no solo uno como en esta ultima vez).
Pediremos que los responsables de seguridad, no sean solo notarios de las anomalías, sino que den soluciones y se lleven a cabo.
9. MEJORAS EN LAS INSTALACIONES. Control de accesos cubierto y más rápido.
-- Mirar la posibilidad de cubrir los aparcamientos y una mejor distribución.
-- Propondremos una reforma general en el vestuario principal, por estar masificado y deteriorado, constaría en la ampliación de este con una planta superior, abajo más duchas, aseos y demás. O trasladarlo a la entrada de la fábrica, entreplanta vacía del grupo 3, esta sería más costosa pero así no transitarían por la fabrica personas sin ropa de trabajo, evitando posibles accidentes.
UNIDOS POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, LA IGUALDAD Y EL SENTIDO COMUN.
POR SERVIR A NUESTROS COMPAÑEROS Y NO SERVIRNOS DE ELLOS.
miércoles, 13 de abril de 2011
ELECCIONES SINDICALES 2011 BEGANO (La Coruña)
Candidaturas de CTI
(Confederación Trabajadores Independientes)
El día 26 de Abril os animamos a vuestra participación en las elecciones sindicales en BEGANO, que nos va a todos mucho en ello, y que penséis muy bien a quién dais vuestra confianza, porque estos años venideros van a ser seguramente duros e intensos. Si votáis nuestras candidaturas, haremos todo lo posible por no defraudaros.
Gracias por tu confianza.
¿ QUE SOMOS ?
· Somos trabajadores de BEGANO unidos en un proyecto sindical con total INDEPENDENCIA de grupos politicos,economicos o sociales,libres de hipotecas que puedan comprometer nuestras reivindicaciones o nuestra lucha.
· Un sindicato plural, democratico,reivindicativo,participativo,solidario y asambleario en la toma de las decisiones.
· Un sindicato que no mantiene negocios con la Empresa y que no negocia a espaldas de los trabajadores.
· Un sindicato que no antepone sus intereses como organización a los intereses de los trabajadores
· Un sindicato que apuesta antes siempre por la via del dialogo y la negociacion,sin descartar las movilizaciones si es preciso.
· Un sindicato responsable y realista que no arrastra a los trabajadores a luchas sin garantias y/o por conflictos artificiales.
· Una herramienta util para traducir las aspiraciones de los trabajadores en estrategias coherentes, realistas y practicas.
¿Qué queremos?
· La defensa del empleo en BEGANO y garantía real de los puestos de trabajo.
· La mejora de las condiciones laborales, retributivas, sociales y de salud de los empleados de BEGANO, fomentando la real y efectiva conciliación de la vida familiar y laboral.
· Total transparencia en cualquier negociación con la Empresa.
· Trasladar a la plantilla, de forma transparente y veraz, cualquier información de interés, fomentando la libre opinión y el debate democrático y participativo.
· Que los procesos de selección y promoción internas ,se rijan por criterios objetivos, transparentes y justos
· Defender una formación de calidad como medio de profesionalización de los trabajadores y garantía de empleo, siempre bajo el principio de igualdad de oportunidades.
¡Cuenta con nosotros!
· Trasládanos tus problemas, opiniones, quejas, inquietudes y deja que demostremos lo que decimos.
· Exprésate con libertad y participa en nuestro proyecto
· Confía en nosotros : no te defraudaremos
Estos son nuestros candidatos:
COLEGIO DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS
1.-Mª DOLORES LAMPON REY
2.-MARIO DIAZ ARES
3.-DIEGO PRIETO VIDAL
4.-LUIS ALFONSO RAMOS DURO
COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS
1.- FRANCISCO JAVIER SEISDEDOS LOPEZ
2.-FRANCISCO PRIETO REQUEJO
3.- ROGELIO LUIS MUIÑO LEIS
4.-ALBERTO LAMAS DIAZ
5.- MIGUEL ANGEL LODEIRO PEREZ
6.- PABLO ARNAIZ PEREIRA
7.- JAVIER VAZQUEZ CARRO
8.- JULIO GARCIA CASAS
9.-DICTINO FUENTES FERNANDEZ
Como veis nuestros candidatos forman parte de cada uno de los departamentos existentes en BEGANO , sin exclusión ninguna, ya que miraremos por todos y por el bien común de la mayoría.
VOTA CTI Lo mejor para ti VOTA CTI
VOTA A TUS COMPAÑEROS DE BEGANO EN LAS CANDIDATURAS DE CTI
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