ULTIMA HORA

RESULTADOS   ELECTORALES  DEFINITIVOS
 BEGANO 2011

CTI : 9   ( Delegación Ferrol , Lugo,Vigo , Orense ,Santiago y Pontevedra)
(Como delegados de personal los compañeros Sabio, Murado, Amoedo ,Alfonso,Casal y Vieitez) y Lola , Mario y Javier Seisdedos como miembros del comite de empresa de La Coruña.

CCOO : 4 ( perdio 3)
UGT :    6 ( gano 3 )

Gracias a todos los compañeros que nos apoyaron y confiaron en nosotros .

Os recordamos que el comite de empresa lo forman 13 personas ( 9 por un colegio y 4 por otro),y que ademas hay seis delegados de personal (uno por cada delegacion de BEGANO)
En las elecciones sindicales en La Coruña del dia 26 de Abril , los resultados fueron los siguientes:
Ugt consiguio 6 representantes (aumentando 3), CCOO 4 (descendiendo 3) y CTI quedo con los tres que tenia ( con la salvedad de que obtuvimos mas votos 45 por 43 de CCOO)aunque ellos con menos votos obtuvieron un representante mas."cosas de la vida".

La C T I continua siendo el sindicato con mayor representacion y votos en BEGANO en toda Galicia.

          PROGRAMA    CANDIDATURAS    DE CTI

( BEGANO)   LA CORUÑA

Como todos sabéis estamos en plena campaña electoral y el día 26 de abril tendremos las votaciones, estos días veréis por parte de todos los sindicatos los buenos que son y lo mejores que van a ser .Se autoalavaran y criticaran a sus oponentes, ese no es nuestro estilo, ya lo veis día a día como se llevan CCOO y  UGT, nosotros no buscamos el  conflicto, al contrario buscamos el consenso.

Como recordatorio os diremos : La C.T.I  actualmente es el sindicato con mayor representación y número de votos en Galicia con tres miembros en el  Comité de Empresa en  La Coruña y  ocho delegados de personal en el resto de Galicia, lo que supone 11 representantes de las veintiuna posibles, le siguen en número de miembros CCOO con 7 y UGT con 3 .Con esta representación la C.T.I  tiene mayoría absoluta en el COMITÉ INTERCENTROS ,máximo órgano de representación de los trabajadores en BEGANO , con 5 miembros por 3 de CCOO  y 1 de UGT                                                                                                                                                     

    MUY   IMPORTANTE: Después de las elecciones toca la negociación del nuevo convenio  colectivo (en vuestras manos esta elegir a las personas que queréis que os representen y velen por vuestro futuro) NOSOTROS somos una ALTERNATIVA a los sindicatos mayoritarios, si confías en nosotros  VOTANOS.

ESTE  ES  NUESTRO  PROGRAMA

(LO LLEVAREMOS A CABO SI NOS APOYAIS CON VUESTRO VOTO)

1.       EMPLEO ESTABLE. Este será el principal objetivo de nuestra candidatura (sin pérdida de empleo ni reducción de plantilla). Sin olvidarnos de nuestros RELEVISTAS y EVENTUALES, por ser unos la continuación de nuestros mayores y ambos con la posibilidad de ser futuros empleados fijos.

 2.       JORNADA. Propondremos un calendario laboral anual que permita la conciliación de la vida laboral y personal. Será para todos los Departamentos de BEGANO y  más  concretos para las personas que trabajen a turnos (tendrán un calendario anual fijo) para que sepan durante todo el año que turno les corresponde. Así como la programación de las vacaciones anuales. E incluso las guardias de los días 24 y 31 de Diciembre y el disfrute de sus días sustitutivos.                                                                                                              

     3.       PROMOCION Y FORMACION PROFESIONAL.   Defenderemos  una formación de calidad como medio de profesionalización de los trabajadores y garantía de empleo, siempre bajo el principio de  igualdad de oportunidades. Que los procesos de selección y promoción internas, se rijan por  criterios objetivos, transparentes y justos    No como ahora  (donde primero se saca a la persona y luego el puesto y no al revés).

 4.     MEJORAS SOCIALES. Nombraremos a una persona de nuestra candidatura, que se encargue de realizar un estudio de las mejoras sociales más adecuadas para los trabajadores de  BEGANO: Seguro Medico (posible aportación de la empresa al seguro medico, actualmente en el Colectivo de BEGANO en Sanitas) ya que la salud es fundamental para el desarrollo de nuestro trabajo.                                                                                        

    Dar conocimiento a los trabajadores de las ventajas que tiene el carnet del club BEGANO, y mejoras similares, etc.
 5.      PLAN DE IGUALDAD. Queremos que se cumpla y sea real DE IGUALDAD y no IGUAL  DA. Velaremos por su cumplimiento y desarrollo, propondremos una persona como mediador entre empleado y empresa.                                                                                                                                      Solicitaremos que todos los Departamentos sean iguales realmente, no es admisible por ejemplo que a unos departamentos tengas cenas o comidas pagadas por la empresa y otros departamentos no.

6.       COMUNICACIÓN Y CONTACTO.  La comunicación entre el Comité y los trabajadores será fluida para lo que estableceremos los mecanismos necesarios: atención personalizada, estableciendo días de visita en la  oficina del Comité de Empresa para lo que se solicitarán los medios materiales oportunos; solicitaremos una cuenta de correo, conexión a internet, a la que podréis dirigiros para solicitar la información que consideréis oportuna.(queremos un comité VIVO)                                                                                                                                     

 - Tendremos comunicación y dialogo con los distintos sindicatos del futuro Comité de Empresa.                          

 -  - Pediremos  conexión  WIFI en toda la fábrica, para la comunicación  entre empresa, sus representantes sindicales  y trabajadores .E incluso solicitaremos ayuda económica  para la conexión móvil (estamos en el siglo 21).Todo esto con los controles lógicos                                                                                                                                

  - Crearemos un decálogo ético para los representantes sindicales y demás trabajadores, no es admisible que algunos “sindicalistas” en vez de fomentar el empleo y velar por el cumplimiento del convenio y leyes laborales, solo piensen en su bienestar y lleven sobresueldos a costa de la creación o continuación del empleo de algún eventual (realizando en un mes más horas extras que las legales en un año).                                                      

  La CTI no está en desacuerdo con realizar horas extras, pero solo serán puntuales como marca el convenio.

7.        NEGOCIACION COLECTIVA. Apostaremos siempre por la vía del dialogo y la negociación, mirando siempre por el  colectivo y teniendo nuestra independencia por delante.                                                               

  --Propondremos la mejora del plus de permanencia, creando un plus de permanencia progresivo (en tramos de 5 años) de la siguiente manera:

-De 0   a 5 años    LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA.                       EJEMPLO: 50€

-De 5  a  10 años  LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA  POR  2           (SERIAN   100€)

-De 10  a  15 años LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA  POR 3            (SERIAN   150€)

-De 15  a  20 años LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA  POR  4          (SERIAN   200€)

-De 20  a  25 años LA CANTIDAD FIJADA PARA CADA CATEGORIA  POR  5         (SERIAN   250€)

--    Propondremos la mejora del importe de la productividad en todos los Departamentos y en especial  en los departamentos menos favorecidos como Almacén y  servicios generales, sin olvidarnos del resto.                                                         

 --  Redactaremos mejor y más clarito temas como el 24 y 31 de diciembre y sus días sustitutivos, premios en especie y premios especiales por antigüedad mas progresivos, etc.                      

 --  Plasmaremos en convenio la figura de MONITOR como categoría, con lo que conlleva.  

-- Y muchas cosas más (aceptamos  sugerencias)  

--Aumento en todas  las variables del convenio para no perder  poder adquisitivo.                                

              

8.     SEGURIDAD Y SALUD.  Activaremos el comité de Seguridad y Salud  (le daremos utilidad), solucionaremos problemas básicos que demandan los trabajadores. Propondremos sean cuales sean los resultados electorales que estén los tres sindicatos en el comité de seguridad y salud (no solo uno como en esta ultima vez).

Pediremos que los responsables de seguridad, no sean solo notarios de las anomalías, sino que den soluciones y se lleven a cabo.

9.       MEJORAS EN LAS INSTALACIONES. Control de accesos cubierto y más rápido.

-- Mirar  la posibilidad de cubrir los  aparcamientos y una mejor distribución.

-- Propondremos una reforma general en el vestuario principal, por estar masificado y deteriorado, constaría en  la ampliación de este con una planta superior, abajo  más duchas, aseos y demás. O trasladarlo a la entrada de la fábrica, entreplanta vacía del grupo 3, esta sería más costosa pero así no transitarían por la fabrica personas sin ropa de trabajo, evitando posibles accidentes.

SIGUENOS EN :    http://ctibegano.blogspot.com/

UNIDOS POR  LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, LA IGUALDAD Y EL SENTIDO COMUN.

POR SERVIR A NUESTROS COMPAÑEROS Y  NO SERVIRNOS DE ELLOS.

ELECCIONES   SINDICALES   2011 BEGANO  (La Coruña)

Candidaturas de CTI

(Confederación Trabajadores Independientes)

El día 26  de Abril  os animamos a vuestra  participación  en  las  elecciones sindicales en BEGANO, que  nos va a todos mucho en ello, y que penséis muy bien a quién dais vuestra confianza, porque estos años venideros van a ser seguramente duros e intensos. Si  votáis nuestras candidaturas, haremos todo lo posible por no defraudaros.

Gracias por tu confianza.

¿ QUE SOMOS ?

·        Somos trabajadores de BEGANO unidos en un proyecto sindical con total INDEPENDENCIA de grupos politicos,economicos o sociales,libres de hipotecas que puedan comprometer nuestras reivindicaciones o nuestra lucha.

·        Un sindicato plural, democratico,reivindicativo,participativo,solidario y asambleario en la toma de las decisiones.

·        Un sindicato que no mantiene negocios con la Empresa y  que no negocia a espaldas de los trabajadores.

·        Un sindicato que no antepone  sus intereses como organización a los intereses de los trabajadores

·        Un sindicato que apuesta antes siempre por la via del dialogo y la negociacion,sin descartar las movilizaciones si es preciso.

·        Un sindicato responsable y realista que no arrastra a los  trabajadores a luchas sin garantias y/o por conflictos artificiales.

·        Una herramienta util para traducir las aspiraciones de los trabajadores en estrategias coherentes, realistas y practicas.

¿Qué queremos?

·        La defensa del empleo en BEGANO y garantía real de los puestos de trabajo.

·        La mejora de las condiciones laborales, retributivas, sociales y de salud de los empleados de BEGANO, fomentando la real y efectiva conciliación de la vida familiar y laboral.

·        Total transparencia en cualquier negociación con la Empresa.

·        Trasladar a la plantilla, de forma transparente y veraz, cualquier información de interés, fomentando la libre opinión y el debate democrático y participativo.

·        Que los procesos de selección y promoción internas ,se rijan por  criterios objetivos, transparentes y justos

·       Defender una formación de calidad como medio de profesionalización de los trabajadores y garantía de empleo, siempre bajo el principio de  igualdad de oportunidades.

¡Cuenta con nosotros!

·        Trasládanos tus problemas, opiniones, quejas, inquietudes y deja que demostremos lo que decimos.

·        Exprésate con libertad y participa en nuestro proyecto

·        Confía en nosotros : no  te defraudaremos

Estos son nuestros candidatos:

COLEGIO  DE   TECNICOS     Y  ADMINISTRATIVOS              

1.-Mª  DOLORES  LAMPON  REY

2.-MARIO  DIAZ  ARES

3.-DIEGO  PRIETO  VIDAL

4.-LUIS  ALFONSO  RAMOS  DURO

COLEGIO   DE  ESPECIALISTAS  Y  NO  CUALIFICADOS

1.- FRANCISCO  JAVIER   SEISDEDOS  LOPEZ

2.-FRANCISCO  PRIETO  REQUEJO

3.- ROGELIO  LUIS  MUIÑO  LEIS

4.-ALBERTO  LAMAS  DIAZ

5.- MIGUEL  ANGEL  LODEIRO  PEREZ

6.- PABLO ARNAIZ  PEREIRA

7.- JAVIER  VAZQUEZ  CARRO

8.- JULIO  GARCIA  CASAS

9.-DICTINO  FUENTES  FERNANDEZ

Como veis nuestros candidatos forman parte de cada uno de los departamentos existentes en BEGANO , sin exclusión ninguna, ya que miraremos por todos y por el bien común de la mayoría.

 VOTA   CTI     Lo mejor para ti   VOTA   CTI 

VOTA  A  TUS  COMPAÑEROS  DE  BEGANO EN  LAS  CANDIDATURAS  DE CTI

MARCADOR ELECTORAL

MARCADOR  ELECTORAL  BEGANO 2011

( se actualizara con cada modificacion)

CTI      : 8  de momento ( Delegación Ferrol , Lugo,Vigo , Orense y Pontevedra)
                 (Los compañeros Sabio, Murado, Amoedo ,Alfonso y Vieitez) Como delegados de personal y Lola , Mario y Javier Seisdedos como miembros del comite de empresa de La Coruña.

CCOO : 4 ( perdio 3)
UGT    : 6 ( gano 3 )

Gracias a todos los compañeros que nos apoyaron y confiaron en nosotros  .
Esperando  que este apoyo  continué  y  se multiplique en este proceso electoral tan importante .
Os  recordamos que el comite de empresa lo forman 13 personas ( 9 por un colegio y 4 por otro),y que ademas hay seis delegados de personal (uno por cada delegacion de BEGANO)
En las elecciones sindicales en La Coruña  del dia 26 de Abril , los resultados fueron los siguientes:
Ugt consiguio 6 representantes (aumentando 3), CCOO 4 (descendiendo 3) y CTI quedo con los tres que tenia ( con la salvedad de que obtuvimos mas votos  45  por  43 de CCOO)aunque ellos con menos votos obtuvieron un representante mas."cosas de la vida"

TEMA DE INTERES PARA LOS COMPAÑEROS

En los sondeos realizados en BEGANO estos días, hemos detectado que cada día el personal conoce  mas  nuestro sindicato, aunque como es lógico todos conocen mas a CCOO y UGT a nivel nacional, lo que ya no distinguen es la diferencia entre uno y otro  ,ya que siempre se ven a sus dirigentes de la mano como si fueran un solo sindicato ( ya no decimos nada de las manos entre ellos , lo triste es que también dan la mano al gobierno y a la Patronal) como podéis ver mas abajo.